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    タグ:#退職


    豊ノ島 大樹(とよのしま だいき、1983年6月26日 - )は、高知県宿毛市出身で時津風部屋に所属した元大相撲力士。本名は梶原 大樹(かじわら だいき)、愛称はカジ、いきちゃん。身長168cm、体重154kg、血液型はA型、星座は蟹座。得意技は左四つ・下手投げ。嫌いなものはグリーンピース、レーズ…
    72キロバイト (11,451 語) - 2023年1月4日 (水) 07:41

    1 Ailuropoda melanoleuca ★ :2023/01/04(水) 17:07:26.86ID:0ggvhZq+9
    2023年1月4日 16時32分 スポーツ報知

     日本相撲協会は4日、井筒親方(元関脇・豊ノ島)の退職を発表した。同日、協会に退職届を提出していた。井筒親方も自身のインスタグラムを更新し、タレント転身することを明かした。

     「本日は、皆さんにご報告があります。私、梶原大樹は本日付で、日本相撲協会を卒業させていただくことになりました。これからはタレント『豊ノ島』として活動させていただきます」とタレントへの転身を報告。

     きっかけとして、現役引退時に「相撲界の外の方から何度かお声がけをいただき、親方としてではなく、タレントとして相撲を応援する方法もあるんじゃないか?豊ノ島だったらそれが出来る。と言っていただきました。ですがその時は親方として、力士を育てていきたいと思っていたのですが、今年私も40歳になる年を迎えます。お世話になった日本相撲協会を離れ、外から豊ノ島として、相撲界を応援し、盛り上げたいなと思っております」とした。

     豊ノ島は高知・宿毛高から、体の小さな入門希望者を対象とした第2新弟子検査に合格。170センチほどの身長ながら差し身の良さと鋭い投げで、三役を通算13場所務めた。2020年春場所を最後に現役を引退。同4月に年寄「井筒」を襲名し、時津風部屋付きの親方として後進の指導にあたっていた。

     ◇豊ノ島 大樹(とよのしま・だいき)本名は梶原大樹。1983年6月26日、高知・宿毛市生まれ。39歳。時津風部屋から2002年初場所初土俵。04年夏に第2新弟子検査で初の新十両。同年秋に新入幕。三賞は敢闘3、殊勲3、技能賞4回。金星4個。最高位は関脇で三役通算13場所。得意は左四つ、下手投げ。通算703勝641敗68休。168センチ、155キロ。家族は妻と1女。

    https://hochi.news/articles/20230104-OHT1T51100.html

    【電撃退職の元関脇・豊ノ島の井筒親方、タレント転身を発表!「これからはタレント『豊ノ島』として活動」❓❗】の続きを読む


    定年・停年(ていねん, Retirement age)は、企業や公務に勤める正規雇用者で、ある一定の年齢に達したら仕事を退職・退官する場合のその年齢のこと。またそうした仕組みによって雇用関係が終了し、退職・退官すること(定年退職)。労働者が一定の年齢(定年年齢)に達すると自動的に雇用関係が終了する制度を「定年制」という。…
    47キロバイト (7,504 語) - 2022年12月28日 (水) 12:53

    1 煮卵オンザライス ★ :2023/01/02(月) 11:36:49.27ID:vn/ULT6D9
    マイナビニュース 2022/12/31 18:30
    https://news.mynavi.jp/article/20221231-2551152/


    ⬛「60歳で定年退職」は1998年から。意外と最近のこと

    30年ほど前の定年年齢は55歳だったような記憶があります。いつ60歳定年になったのでしょうか。

    1986年「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」(=以後「高年齢者雇用安定法」とする)の改正で60歳定年が努力義務に、1994年の改正で60歳未満定年制が禁止(1998年施行)されました。
    これが60歳定年の始まりです。

    2012年の改正「原則希望者全員の65歳までの雇用を義務化」により、働きたい人は65歳まで働くことができるようになり、さらに2020年3月の改正で、70歳まで働き続けることができる環境が整いました。
    これは定年年齢の引き上げではありませんが、この改正を受けて定年年齢を65歳、70歳に引き上げる、さらには定年制廃止に踏み切る企業が増えつつあります。

    一方、国家公務員の定年年齢は、2023年度から2年刻みで段階的に65歳に引き上げられます。もちろん地方公務員もこれに準じます。
    65歳定年年齢引き上げは、公務員が牽引していくようです。


    ▼「高年齢者雇用安定法」の改正の推移
    1986年:「高年齢者雇用安定法」で60歳定年を努力義務化
    1990年:定年後再雇用を努力義務化
    1994年:60歳未満定年制を禁止(1998年施行)
    2000年:65歳までの雇用確保措置を努力義務化
    2004年:65歳までの雇用確保措置の段階的義務化(2006年施行)
    2012年:希望者全員の65歳までの雇用を義務化(2013年施行)
    2020年:70歳まで働く機会の確保を努力義務(2021年施行)


    ※全文はソースでご確認ください

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