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1 煮卵オンザライス ★ :2023/01/02(月) 11:36:49.27ID:vn/ULT6D9
マイナビニュース 2022/12/31 18:30
https://news.mynavi.jp/article/20221231-2551152/
⬛「60歳で定年退職」は1998年から。意外と最近のこと
30年ほど前の定年年齢は55歳だったような記憶があります。いつ60歳定年になったのでしょうか。
1986年「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」(=以後「高年齢者雇用安定法」とする)の改正で60歳定年が努力義務に、1994年の改正で60歳未満定年制が禁止(1998年施行)されました。
これが60歳定年の始まりです。
2012年の改正「原則希望者全員の65歳までの雇用を義務化」により、働きたい人は65歳まで働くことができるようになり、さらに2020年3月の改正で、70歳まで働き続けることができる環境が整いました。
これは定年年齢の引き上げではありませんが、この改正を受けて定年年齢を65歳、70歳に引き上げる、さらには定年制廃止に踏み切る企業が増えつつあります。
一方、国家公務員の定年年齢は、2023年度から2年刻みで段階的に65歳に引き上げられます。もちろん地方公務員もこれに準じます。
65歳定年年齢引き上げは、公務員が牽引していくようです。
▼「高年齢者雇用安定法」の改正の推移
1986年:「高年齢者雇用安定法」で60歳定年を努力義務化
1990年:定年後再雇用を努力義務化
1994年:60歳未満定年制を禁止(1998年施行)
2000年:65歳までの雇用確保措置を努力義務化
2004年:65歳までの雇用確保措置の段階的義務化(2006年施行)
2012年:希望者全員の65歳までの雇用を義務化(2013年施行)
2020年:70歳まで働く機会の確保を努力義務(2021年施行)
※全文はソースでご確認ください
https://news.mynavi.jp/article/20221231-2551152/
⬛「60歳で定年退職」は1998年から。意外と最近のこと
30年ほど前の定年年齢は55歳だったような記憶があります。いつ60歳定年になったのでしょうか。
1986年「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」(=以後「高年齢者雇用安定法」とする)の改正で60歳定年が努力義務に、1994年の改正で60歳未満定年制が禁止(1998年施行)されました。
これが60歳定年の始まりです。
2012年の改正「原則希望者全員の65歳までの雇用を義務化」により、働きたい人は65歳まで働くことができるようになり、さらに2020年3月の改正で、70歳まで働き続けることができる環境が整いました。
これは定年年齢の引き上げではありませんが、この改正を受けて定年年齢を65歳、70歳に引き上げる、さらには定年制廃止に踏み切る企業が増えつつあります。
一方、国家公務員の定年年齢は、2023年度から2年刻みで段階的に65歳に引き上げられます。もちろん地方公務員もこれに準じます。
65歳定年年齢引き上げは、公務員が牽引していくようです。
▼「高年齢者雇用安定法」の改正の推移
1986年:「高年齢者雇用安定法」で60歳定年を努力義務化
1990年:定年後再雇用を努力義務化
1994年:60歳未満定年制を禁止(1998年施行)
2000年:65歳までの雇用確保措置を努力義務化
2004年:65歳までの雇用確保措置の段階的義務化(2006年施行)
2012年:希望者全員の65歳までの雇用を義務化(2013年施行)
2020年:70歳まで働く機会の確保を努力義務(2021年施行)
※全文はソースでご確認ください
7 ニューノーマルの名無しさん :2023/01/02(月) 11:37:53.20ID:Z10pujcT0
>>1
そして年金支給は80歳からっと…
そして年金支給は80歳からっと…
5 ニューノーマルの名無しさん :2023/01/02(月) 11:37:49.73ID:4E4M4dhD0
公務員は60で止めさせろって
16 ニューノーマルの名無しさん :2023/01/02(月) 11:39:37.33ID:Z10pujcT0
>>5
その理念はいいな
個人的には公務員は役職によって定年年齢を決めたら良いと思う
その理念はいいな
個人的には公務員は役職によって定年年齢を決めたら良いと思う
36 ニューノーマルの名無しさん :2023/01/02(月) 11:43:18.11ID:I5B6zeuv0
>>5
というか30までで定年でいいような
長々と居座るから利権にばるわけで
というか30までで定年でいいような
長々と居座るから利権にばるわけで
13 ニューノーマルの名無しさん :2023/01/02(月) 11:39:18.09ID:KMn0jb6Q0
ただし60以降は時給1000円です
21 ニューノーマルの名無しさん :2023/01/02(月) 11:40:37.69ID:WeKXCR0n0
>>13
それな
60で定年 、同じ仕事をさせるのにそれ以降はシニア扱いで給料激安
それな
60で定年 、同じ仕事をさせるのにそれ以降はシニア扱いで給料激安
26 ニューノーマルの名無しさん :2023/01/02(月) 11:42:04.44ID:EwrFxktW0
>>21
その給与になるなら週休三日とかにして欲しいんよな
その給与になるなら週休三日とかにして欲しいんよな
18 ニューノーマルの名無しさん :2023/01/02(月) 11:40:01.94ID:MYHKsaAS0
今こそ各企業は45歳定年制を導入せよ!
若い世代を育て、早期に管理職へ登用させるのだ
45歳定年制を導入すれば、数だけ多い団塊や団塊ジュニアを減らし
企業の人口バランスを是正できる
若い社員が多い企業が利益も上がる
企業よ勇気を持て
45歳以上をリストラや出向させるのは間違っていない!!
若い世代を育て、早期に管理職へ登用させるのだ
45歳定年制を導入すれば、数だけ多い団塊や団塊ジュニアを減らし
企業の人口バランスを是正できる
若い社員が多い企業が利益も上がる
企業よ勇気を持て
45歳以上をリストラや出向させるのは間違っていない!!
33 ニューノーマルの名無しさん :2023/01/02(月) 11:42:37.96ID:Z10pujcT0
>>18
45歳にもなってうだつが上がらなければ、損保ジャパンみたいに企業は介護施設や警備会社を買収してきて配置転換(合法リストラ)したらいい
〈損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15%に相当する。ÎTを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない〉(時事ドットコムニュース、6月24日
45歳にもなってうだつが上がらなければ、損保ジャパンみたいに企業は介護施設や警備会社を買収してきて配置転換(合法リストラ)したらいい
〈損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15%に相当する。ÎTを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない〉(時事ドットコムニュース、6月24日
35 ニューノーマルの名無しさん :2023/01/02(月) 11:43:09.93ID:JC384lr00
公務員って50半ばで昇給とまるのしらんやつ多いな
41 ニューノーマルの名無しさん :2023/01/02(月) 11:43:55.92ID:FNqZ9LLO0
>>35
一部自治体は昇給するとこもあるぞ
一部自治体は昇給するとこもあるぞ
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